1. [多选题]有效促进员工培训迁移的主要因素包括（ ）。
A. 合理确定培训目标
B. 高级管理人员对培训的重视
C. 培训经费充足
D. 择优选择培训师
E. 合理安排培训内容
2. [单选题]“没有无用之人，只有没用好之人”体现( )深刻内涵．
A. 要素有用原理
B. 能位对应原理
C. 互补增值原理
D. 弹性冗余原理
3. [单选题]工资指导价位( )是工资收入数列中前一定百分比的数据的算术平均数。
A. 高位数
B. 中位数
C. 低位数
D. 标准数
4. [单选题]薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。
A. 25%
B. 50%
C. 75%
D. 95%
5. [多选题]绩效考评结果过于苛刻，对组织和个体来说( )。
A. 有利于(beneficial to)激发员工们的斗志
B. 容易增加工作压力
C. 容易造成紧张的组织气氛
D. 降低工作的满意度
E. 有利于(beneficial to)调动员工的创造性
