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2021基层法院司法辅助人员考试试题试卷(6L)

来源: 不凡考网    发布:2021-05-06     [手机版]    
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1. [单选题]党的十八届四中全会(the fourth plenum)将每年( ) 定为国家宪法日。在全社会普遍开展宪法教育,弘扬宪法精神。

A. 12月10日
B. 12月4日
C. 11月4日
D. 11月10日


2. [单选题]关于行政许可的设定,下列说法错误的是:

A. 行业组织或者中介机构能够自律管理的可以不设行政许可
B. 地方性法规(local regulation)和省政府规章不得设定企业或者其他组织的登记等前置性行政许可事项
C. 国务院可以采用发布决定的方式设定行政许可,实施满一年需要继续实施的,应当制定行政法规
D. 法规、规章对实施上位法设定的行政许可作出具体规定(specific stipulations),不得增设行政许可,也不得增设违反上位法的其他条件


3. [单选题]某制药厂与王某于1996年10月15日签订了为期十年的劳动合同。同时,该厂选派王某去国外学习一项制药工艺技术,共花费人民币十万多元。劳动合同约定,在合同期内,王某不得调离本企业,如违约给企业造成经济损失时,应负全部赔偿责任。1998年11月10日某合资企业以高薪聘用王某,签订了两年的劳动合同。王某擅自离开该制药厂后,由于其他技术人员尚未掌握这种制药技术,使产品质量下降,在半年时间内造成大量产品积压,直接经济损失(direct economic loss)达300多万元人民币。为此,该制药厂向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求王某及合资企业赔偿其全部经济损失,并要求王某回厂履行劳动合同。下列说法正确的是

A. 本案中,某制药厂与王某签订的劳动合同由于限制了王某的就业方向故无效。
B. 由于王某是受到合资企业的高薪聘用,故王某无须承担原单位经济损失责任
C. 某合资企业以高新聘用王某,事前未检查王某是否与原单位解除了劳动合同,构成了对原用人单位的侵权行为,依法应承担连带赔偿责任。
D. 王某与合资企业签订的劳动合同合法有效


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