【名词&注释】
职业责任感(professional responsibility)、领导者(leader)、自发性(spontaneous)、本职工作(appointed task)、职业生涯(career)、供应商(supplier)、连续性(continuity)、中大型(middle-large size)、得心应手、岗位培训需求
[单选题]在工作过程中，我常有（ ）的感觉。
A. 兴奋
B. 得心应手
C. 疲惫不堪
D. 心烦意乱
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举一反三：
[多选题]会议的整体布局必须做到（ ）。
A. 庄重、美观、舒适
B. 小型会议要注意进、退场方便
C. 中大型(middle-large size)会议要注意集中和方便
D. 根据会议的性质和形式营造出和谐的氛围
[多选题]从员工角度来讲，员工培训需求大体有______。
A. 企业源于自身发展的内在自发性培训需求
B. 迫于外界竞争压力的应对性培训需求
C. 基于员工自身职业生涯发展的个体培训需求
D. 适应企业工作要求的岗位培训需求
[多选题]检查会场布置的情况应注意的方面是（ ）。
A. 会标是否庄严醒目
B. 领导者名签安排是否妥当
C. 投票设施是否完善
D. 旗帜、鲜花等烘托气氛的装饰物是否放置得体
[单选题]涉外交往中，凡应邀参加晚宴的（ ）。
A. 女性不要化妆，也不要穿白天的工作装赴宴
B. 女性要化妆，但不要穿白天的工作装赴宴
C. 男士可着便装或白天的工作装赴宴
D. 男士可着西装或白天的工作装赴宴
[多选题]对社会上某些从业人员频繁“跳槽”的做法，你认为是()
A. 缺乏职业技能的表现
B. 缺乏职业责任感的表现
C. 有职业理想的表现
D. 有强烈职业责任感的表现
[单选题]交替工作模式的缺点是（ ）。
A. 难以留住有特殊技能的工作人员
B. 工作模式不灵活，不便激励员工
C. 员工交流少，不能得到充分的信息
D. 难以保证工作的连续性(continuity)
[多选题]在企业邀请会议嘉宾时，可邀请的对实现会议目标具有潜在贡献的人员包括（ ）。
A. 供应商
B. 媒体人员
C. 员工代表
D. 专家、顾问
[单选题]你的上司是个急脾气的人，批评下属常不留情面，员工的情绪常因此受影响。作为下属，你会（ ）。
A. 委婉地要求上司在批评下属时要注意下属的感受
B. 做好自己的本职工作。争取让自己免受批评
C. 不冒犯上司，私下开导情绪受影响的同事
D. 深感压抑。考虑跳槽
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