劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的

【名词&注释】

有效性(effectiveness)、可操作性(maneuverability)、精确性(accuracy)、劳动合同(labor contract)、完整性(integrity)、当事人(party)、具体性(concreteness)、集体合同(collective contract)、全面性(comprehensiveness)、工作地点

[单选题]劳动关系当事人基于集体合同^{(collective contract)}、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。

A. 个别争议
B. 集体争议
C. 利益争议
D. 权利争议

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举一反三：

[单选题]在夏季，工作地点的温度经常超过( )，应采取降温措施．

A. 25℃
B. 30℃
C. 35℃
D. 40℃

[单选题]在起草绩效管理制度时应体现（），这是绩效管理的多维性带来的要求。

A. 明确性与具体性^{(concreteness)}
B. 相关性与有效性
C. 全面性^{(comprehensiveness)}与完整性
D. 可操作性与精确性

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