【名词&注释】
工作方法(working method)、可操作性(maneuverability)、工艺流程(technological process)、主要内容(main contents)、流动资产(current assets)、统筹安排(overall arrangement)、工作岗位(working post)、杂乱无章(in wild disorder)、安全文明生产(safe and civilized production)、现场观察法(site observation)
[单选题]某咨询团队在咨询改善方案初步形成后，与客户进行方案研讨，大家最关注改善方案的（ ）。
A. 创新性与科学性
B. 有效性与可行性
C. 科学性与有效性
D. 创新性与可行性
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举一反三：
[多选题]培训调研的基本类型不包括：()
A. 年度调研
B. 项目调研
C. 分析调研
D. 课程调研
[多选题]营运资本的管理策略包括
A. 流动资产的投资策略
B. 筹资策略
C. 流动资产与流动负债项目组和策略
D. 稳健型策略
[单选题]某企业的车间和厂区环境杂乱无章(in wild disorder)，极大地影响了工作质量和效率。该企业决定聘请咨询人员帮助解决环境改善的问题，实现安全文明生产(safe and civilized production)。咨询人员首先正确的做法是( )。
A. 以工厂区域定置和生产现场设备定置为主，分析现状，查找问题，制订改善方案
B. 按以下工作步骤实施定置管理：第一，对生产现场进行调查，详细记录现行工作方法和工艺流程现状。第二，分析记录事实，寻找存在的问题。运用IE方法进行分析，找出存在的问题及其影响因素，提出改进方向。第三，拟定改进方案
C. 进行定置管理设计，就是对各种物品(机台、货架、箱柜、工位器具等)如何科学、合理定置和统筹安排
D. 从发现和防止生产现场的物品杂乱无章(in wild disorder)状态人手，力求追根寻源
[多选题]保证培训有效性的三个要求不包括：()
A. 内容要实操
B. 培训要全面
C. 培训要跟进
D. 培训要约束
[单选题]内部市场营销是指()。
A. 分销商市场营销
B. 职员市场营销
C. 同盟者市场营销
D. 公众市场营销
[多选题]人力资源管理职务分析咨询中，会辅助运用现场观察法(site observation)。以下对于该方法的判断，正确的是( )。
A. 重复性强的工作岗位(working post)最适宜采用
B. 该方法适用于所有工作岗位(working post)
C. 分析者直接到现场观察能澄清许多疑问
D. 分析者在现场的出现也可能给员工造成一些压力
E. 分析者能直观得到岗位所要求的个人资格的印象
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