【名词&注释】
价格指数(price index)、可接受性(acceptability)、小组讨论(group discussion)、外源性动机、主观因素(subjective factors)、群体决策(group decision making)、实际工资(real wage)、有劳动能力、工资制(wage system)、各部门(different sectors)
[单选题]无领导小组讨论题目为“一个好的领导者应该具备什么素质?”-这是一个（ ）。
A. 两难式题目
B. 资源争夺型题目
C. 开放式题目
D. 排序选择型题目
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举一反三：
[多选题]有关薪酬计划，下列说法正确的有（ ）。
A. 单一的增薪率对原来薪酬水平低的员工更有利
B. 企业要避免同时采用从上而下法和从下而上法
C. 相对从下而上法，从上而下法更能调动员工的积极性
D. 在从下而上法中，部门的薪酬预算是由部门自己提出的
E. 在从上而下法中，各部门(different sectors)员工的薪酬总和应不高于各部门(different sectors)所能分配到的总额
[单选题]（ ）的员工更看重工作所带来的报酬,诸如工资,奖金等。
A. 内源性动机
B. 外源性动机
C. 生理性动机
D. 精神性动机
[多选题]雇佣关系的效率直接依赖的要素有（ ）．
A. 雇佣关系对环境的适应性
B. 对雇佣关系的投资
C. 劳动力市场的特点
D. 自我利益的克制 E．劳动力的素质结构
[单选题]（ ）主要用于营销人员的工资支付。
A. 计件工资制(wage system)
B. 提成工资制(wage system)
C. 浮动工资制(wage system)
D. 绩效工资制(wage system)
[多选题]现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )．
A. 能从事劳动的人
B. 具有劳动能力与就业要求
C. 在一定年龄之内
D. 从事或能够从事某种职业劳动的全部人口
E. 一定范围内的人口
[单选题]实际工资(real wage)计算公式是（ ）。
A. 货币工资/价格
B. 货币工资/价格指数
C. 货币工资×价格
D. 货币工资×价格指数
[多选题]群体决策的缺点有( )。
A. 要比个体决策需要更多的时间
B. 从众心理会妨碍不同意见的表达
C. 群体对讨论易产生个人倾向
D. 对决策结果的责任不清
E. 决策缺乏可接受性
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