【名词&注释】
问卷调查(questionnaire)、工作时间(working time)、安全卫生(safety and health)、猎头公司(head hunter)、调解委员会(conciliation commission)、“经济人”假说、物质刺激(material incentive)、含糊不清、稳定性与适应性(stability and adaptability)、在此基础上(on this basis)
[多选题]绩效工资制包括（ ）。
A. 销售提成工资制
B. 职务工资制
C. 计时工资制
D. 技能工资制
E. 佣金制
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举一反三：
[单选题]（ ）不是劳动争议处理制度的内容。
A. 劳动争议仲裁制度
B. 劳动争议调解委员会调解制度
C. 劳动争议民事调解制度
D. 劳动争议法律诉讼制度
[单选题]招聘一般专业技术人员通常采取的（ ）途径
A. 猎头公司
B. 人才交流中心
C. 熟人推荐
D. 大学校园
[单选题]在填写调查表时应注意的问题不包括( )。
A. 按时间先后顺序，对每一事项详细加以说明
B. 说明并指出完成各项工作责任的大小、完成各项工作事项所需要的时间以及是否有监督、指挥、领导的责任
C. 指出本岗位与其他岗位的关系
D. 避免使用精确的词句
[单选题]（ ）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。
A. 任务与目标原则
B. 集权与分权相结合原则
C. 有效管理幅度原则
D. 稳定性与适应性(stability and adaptability)相结合原则
[单选题]基于“经济人”假说的管理是运用( )来调动人的积极性．
A. 物质刺激(material incentive)
B. 满足社会需要
C. 内部激励
D. 搞好人际关系
[单选题]“你会向其他人推荐这门课吗?”属于（ ）。
A. 结果评估
B. 反应评估
C. 学习评估
D. 行为评估
[多选题]个人劳动安全卫生防护用品管理制度包括（ ）。
A. 劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准制定
B. 安全用品的质量检验检测的规定
C. 个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定
D. 个人劳动安全卫生防护用品的发放制度
E. 检查修理制度、相关教育培训制度
[多选题]培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（ ）方面。
A. 培训内容与培训环境
B. 培训管理人员与教师
C. 培训的进度与中间效果
D. 受训者与培训内容的相关性
E. 受训者对培训项目的认知程度
[单选题]（ ）就是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
A. 领导满意度调查
B. 工会满意度调查
C. 员工满意度调查
D. 各行政部门满意度调查
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