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人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不

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  • 【名词&注释】

    复杂性(complexity)、大规模(large-scale)、竞争对手(competitor)、工作量(workload)、复杂多变(complicated variable)、生产单位(production unit)、诸多方面(many aspects)、企业规模经营、小规模经营(management on small scale)

  • [单选题]人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施的是( )。

  • A. 测算适应战略需要的人员
    B. 招募和培育实现战略需要的员工
    C. 激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能
    D. 竞争对手人员情况的调查

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  • 举一反三:
  • [多选题]在实际生产中,产品移动方式的选择既要考虑产品本身的特点,又要考虑企业生产的特点。单件小批生产类型及工艺专业化的生产单位宜采用()移动方式。
  • A. 顺序移动方式
    B. 平行移动方式
    C. 平行顺序移动方式
    D. 顺序平行移动方式

  • [多选题]按工艺专业化原则建立的生产单位的特点是拥有( )。
  • A. 相同类型的设备
    B. 相同工种的工人
    C. 相同的加工工艺
    D. 相同的加工对象
    E. 不同的加工对象

  • [单选题]按投资方向不同划分,企业投资战略不包括( )
  • A. 外延型投资战略
    B. 内涵型投资战略
    C. 兼顾投资战略
    D. 综合型投资战略

  • [单选题]在确定某个岗位的管理幅度时,应考虑诸多方面(many aspects)的因素,以下描述正确的是( )。
  • A. 管理对象的职责复杂多变时,管理幅度相对较窄
    B. 管理对象的工作量和复杂性很大时,管理幅度相对较宽
    C. 管理对象彼此之间的职能完全不同时,管理幅度相对较宽
    D. 管理对象需要指导的工作量很少时,管理幅度相对较窄

  • [多选题]进行战略管理咨询必须收集和掌握大量而系统的信息,这些信息包括( )
  • A. 政治.经济.科技.社会.文化.资源信息
    B. 企业所在行业和相关行业信息
    C. 企业所在地区和社区的信息
    D. 企业为之服务的顾客需求信息和市场供给信息
    E. 企业自身的各类信息

  • [多选题]可供选择的企业规模经营战略一般有( )
  • A. 微型经营战略
    B. 小规模经营(management on small scale)战略
    C. 中规模经营战略
    D. 大规模经营战略
    E. 超大规模经营战略

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