【名词&注释】
社会保险(social insurance)、商业秘密(trade secret)、信息沟通(information communication)、技术先进(advanced technology)、劳动管理(labor management)、解除合同(dissolution of contract)、就业与再就业(employment and reemployment)、第二职业条款、提供条件(provide conditions)、从根本上说
[单选题]（ ）将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机结合起来。
A. 模拟分权组织
B. 分公司与总公司
C. 多维立体组织
D. 子公司与母公司
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举一反三：
[单选题]以下关于定员标准的说法错误的是（ ）。
A. 标准正文由一般要素和特殊要素构成
B. 概述由封面、目次、前言和首页构成
C. 定员标准由概述、标准正文和补充构成
D. 一般要素包括标准名称、范围和引用标准
[单选题]写作材料的选择，从根本上说是依据主题需要来决定对材料的（ ）。
A. 取舍
B. 加工
C. 积累
D. 扩展
[多选题]有些企业有供各个部门公共使用的中央人事档案库，集中保管考评数据资料，其优点是( )。
A. 只需要一种存档的程序
B. 可以避免文档的复制
C. 能满足各个部门的需求
D. 不会出现积压、等待归档的考评资料
E. 工作人员能提供质量更好的服务
[单选题]劳动合同的约定条款只要内容合法，就对当事人具有法律约束力，常见的约定条款不包括( )。
A. 保密事项
B. 试用期限
C. 工作内容
D. 补充保险
[单选题]重点团队分析法是培训需求分析信息收集的主要手段之一，这样的重点小组人员不宜太多，一般为（ ）
A. 2－4 人
B. 4－6 人
C. 6－8 人
D. 8－12 人
[多选题]劳动者派遣现象出现的原因是（ ）。
A. 降低劳动管理成本
B. 促进就业与再就业(employment and reemployment)
C. 为强化劳动法制提供条件(provide conditions)
D. 减轻企业的参加社会保险的负担
E. 满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求
[单选题]（ ）包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
A. 知觉
B. 内因
C. 外因
D. 归因
[单选题]组织结构功能的大小，在很大程度上取决于（ ）。
A. 企业的经营战略
B. 企业的规模的大小
C. 技术先进程度和灵活性
D. 企业获取信息和利用信息的程度
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