【名词&注释】
方案设计、德才兼备、降低成本(reduce cost)、内容效度(content validity)、双向选择(divergent selection)、应聘者(job applicant)、重要性程度(important degree)、两者之间(between them)、行为观察法、合理地(reasonably)
[单选题]在制定绩效管理方案时，应根据绩效管理的（）合理地(reasonably)进行方案设计。
A. 目标和要求
B. 指标和要求
C. 目标和内容
D. 指示和内容
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举一反三：
[单选题]（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。
A. 内容效度
B. 统计效度
C. 过程效度
D. 结构效度
[单选题]（ ）是目前市场上人力资源配置的基本原则。
A. 要素有用的原则
B. 降低成本的原则
C. 双向选择的原则
D. 德才兼备的原则
[单选题]（ ）是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或次数的多少，对被评定者打分的绩效考评方法。
A. 关键事件法
B. 行为锚定量表法
C. 行为观察法
D. 加权选择量表法
[单选题]面试的开始阶段应从（ ）发问，从而营造和谐的面试气氛。
A. 应聘者熟悉的问题
B. 应聘者不能预料到的问题
C. 应聘者陌生的问题
D. 应聘者能够预料到的问题
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