【名词&注释】
量体裁衣、劳动保护(labor protection)、工作岗位分析(position analysis)、改进工作(improving work)、计件工资(piece wage)、国家统计局、工资总额管理(management of total wages)、工作岗位评价(job evaluation)、工资总额调整、特殊情况下(special condition)
[多选题]关键事件法的缺点是（ ）。
A. 关键事件的记录和观察费时费力
B. 不能做定性分析
C. 不能做定量分析
D. 不能区分工作行为的重要性程度
E. 很难使用该方法比较员工
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举一反三：
[多选题]以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )．
A. 能够使企业提高年度绩效
B. 为员工考评、晋升提供了依据
C. 能够分出职务的高低、职位的优劣
D. 有利于员工量体裁衣地制定职业生涯规划
E. 是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
[多选题]在核算企业工资总额时，不应包括（ ）。
A. 终止合同的违约金
B. 各种津贴和补贴
C. 劳动保护的各种支出
D. 加班工资
E. 劳动保险和福利
[单选题]安全余额越大，销售额紧缩的余地就（ ），经营越（ ）。
A. 大，安全
B. 大，危险
C. 小，安全
D. 小，危险
[单选题]在夏季，工作地点的温度经常超过（ ），应采取降温措施。
A. 25℃
B. 30℃
C. 35℃
D. 40℃
[单选题]以下关于工作岗位分析作用的说法错误的是（ ）。
A. 为岗位评价奠定了重要基础
B. 为员工的素质测评提供依据
C. 使员工明确自己的工作职责
D. 能揭示出工作中的薄弱环节
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