1. [单选题]编写工作规范的内容包括（ ）。
A. 有关工作职责、工作活动、工作特性方面信息的书面描述
B. 有关工作条件、工作对人身安全危害程度等方面的书面描述
C. 有关工作绩效、工作权限方面的书面描述
D. 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述
2. [单选题]企业实施组织结构变革时，为保证改革的顺利进行，事先采取的措施不包括( )。
A. 给员工增加福利津贴
B. 让员工参与组织变革的调查、诊断和计划
C. 大力推行与组织变革相适应的人员培训计划
D. 大胆起用年富力强和具有开拓创新精神的人才
3. [单选题]劳动行政部门在收到集体合同后的( )内将审核意见书送达．
A. 7天
B. 10天
C. 15天
D. 30天
4. [单选题]（ ）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。
A. 绩效管理制度
B. 绩教管理目标
C. 绩效管理方法
D. 绩效管理内容
5. [单选题]下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。
A. 改进绩效管理制度
B. 收集反馈信息
C. 在各部门实施绩效管理
D. 制定人力资源开发计划
6. [多选题]培训效果评价指标包括（ ）
A. 时间长短
B. 成本高低
C. 认知和技能成果
D. 情感成果
E. 绩效成果
7. [单选题]关于录用决策，下列理解错误的是（ ）。
A. 应强调人员之间的互补性
B. 首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定
C. 应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
D. 员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
8. [单选题]在企业的纵向信息沟通中，下向沟通的各个环节要对信息进行（ ）。
A. 提炼
B. 汇总
C. 综合
D. 分解并具体化
9. [多选题]审核关键绩效指标的要点包括（ ）。
A. 是否具有可操作性
B. 是否留有可以超越的空间
C. 工作产出是否为最终产品
D. 多个考评者参与，结果是否可靠、准确
E. KPI能否解释被考评者50%以上的工作目标
10. [多选题]对绩效管理方案进行可行性分析，主要考虑（ ）。
A. 限制因素分析
B. 相关因素分析
C. 潜在问题分析
D. 过去情况分析
E. 目标与效益分析
