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2021人力资源管理师试题多选解析(01.02)

来源: 不凡考网    发布:2021-01-02     [手机版]    
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1. [单选题]劳动者可以随时解除劳动合同(terminating labor contract)的情况不包括( )。

A. 劳动合同正常履行期间
B. 在试用期内
C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者
D. 用人单位非法限制人身自由(limitation of personal freedom)


2. [单选题]如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大,一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高,那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工( )紧密挂钩。

A. 能力
B. 岗位
C. 效率
D. 年功


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