【名词&注释】
工作态度(working attitude)、工作任务(work task)、组织机构(organization)、人员素质(personnel quality)、组织设计(organization design)、劳动报酬(labor payment)、主管部门(department in charge)、有劳动能力、计件工资制(piece rate system)、信息沟通渠道
[多选题]组织设计的内容有（ ）。
A. 建立信息沟通渠道
B. 确定各个部门的职责范围
C. 建立合理的组织机构
D. 配备和使用适合工作要求的人员
E. 确定岗位的职责、权限和利益
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]企业若要进行全员培训，应采用（ ）。
A. 岗前培训
B. 脱产培训
C. 在岗培训
D. 轮岗培训
[多选题]现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )．
A. 能从事劳动的人
B. 具有劳动能力与就业要求
C. 在一定年龄之内
D. 从事或能够从事某种职业劳动的全部人口
E. 一定范围内的人口
[单选题]下列不属于售前服务的是（ ）。
A. 提供咨询
B. 协助选购
C. 提供零件
D. 提供资料
[单选题]选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。
A. ③①②④
B. ④①③②
C. ③①④②
D. ①③②④
[多选题]计件工资制(piece rate system)的具体形式包括( )。
A. 时间累积工资制
B. 直接无限计件
C. 包工工资制
D. 提成工资制
E. 综合计件工资制(piece rate system)
[多选题]调查企业从业员工现状的内容包括( )。
A. 因个人原因离职的员工及其人数
B. 确定两年内退休的员工及其人数
C. 因工作技能和绩效不佳而不能提升的员工及其人数
D. 被企业开除的员工及其人数
E. 因工作态度不好必须实施培训的员工及其人数
[多选题]目前流行的人员素质理论包括( )。
A. 冰山模型
B. 洋葱模型
C. 大海模型
D. 大树模型
E. 橘子模型
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/6wjqd6.html
