1. [多选题]为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。
A. 公司员工(company s employee)绩效评审系统
B. 公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C. 公司考核标准体系的合理性系统
D. 公司员工(company s employee)的申诉系统
E. 公司绩效考核的反馈系统
2. [多选题]在企业外部聘请培训师的优点包括( )。
A. 选择范围较大
B. 带来全新理念
C. 提高培训档次
D. 易于控制培训
E. 易于营造气氛
3. [单选题]薪酬管理与企业发展拉关系是（ ）
A. 互相对立
B. 互相矛盾(mutual contradiction)
C. 互相联系(interconnecting)
D. 相辅相成
E. 毫无关系
4. [单选题]岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）
A. 劳动报酬(labor payment)
B. 劳动技巧
C. 劳动环境
D. 劳动能力
5. [单选题]培训需求调查的内容不要过于（ ），这样会浪费时间和费用。
A. 多角度，
B. 取证
C. 宽泛
D. 多方位
