职业资格2022人力资源从业人员全真每日一练(05月10日)

1. [多选题]为了做到人尽其才，人事相宜，进行定员时应做（ ）方面的分析。

A. 考勤制度
B. 用人制度
C. 定员标准
D. 工作岗位
E. 劳动者基本状况

2. [多选题]常用的反映失业程度的指标有（ ）。

A. 平均劳动时间^{(average working time)}
B. 失业率
C. 就业人数
D. 失业人数^{(total unemployment)}
E. 失业持续期

3. [单选题]制度化管理的（ ）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

A. 内容
B. 方法
C. 手段
D. 实质

4. [多选题]评价从业人员的职业责任感,应从（ ）入手。

A. 能否与同事和睦相处
B. 能否完成自己的工作任务
C. 能否得到领导的表扬
D. 能否为客户服务

5. [单选题]不属于企业培训需求信息的收集方法．

A. 重点团队分析法
B. 观察法
C. 工作岗位分析法
D. 面谈法

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