【名词&注释】
技工学校(technical school)、用人单位(employing unit)、法定节假日、猎头公司(head hunter)、全力以赴(all out)、计时工资(time wage)、大中专院校(college and secondary school)、集中学习(massed learning)、产品数量(quantity of statistical production)、标准工作时间(standard work time)
[多选题]一般来说,企业人力资源管理$amp;
A. 工资项目
B. 涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
C. 其他项目
D. 员工住房基金
E. 失业保险费
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举一反三：
[单选题]对管理人员能全力以赴进行学习，并对学习有针对性、有深度，效果较好的培训称为（ ）
A. 替补训练
B. 短期学习
C. 长期学习
D. 集中学习(massed learning)
[单选题]以下关于工作时间的说法错误的是( )．
A. 每月标准工作时间(standard work time)为20．83天
B. 用人单位延长工作时间每日可超过3个小时
C. 劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班
D. 劳动者超过日制度工作时间以外延长工作时间的称为加点
[多选题]企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( )
A. 刊登广告
B. 就业服务机构
C. 猎头公司
D. 大中专院校(college and secondary school)和各类职业技工学校
E. 推荐和自荐
[多选题]工资指导线包括（ ）。
A. 高线
B. 预警线
C. 低线
D. 基准线
E. 下线
[单选题]（ ）又称T小组法，简称ST(SensitivityFrainiag)法。
A. 头脑风暴法
B. 管理者训练
C. 模拟训练法
D. 敏感性训练
[多选题]关于货币工资计算公式正确的是（ ）。
A. 资标准×实际工作时间
B. 件工资率×合格产品数量(quantity of statistical production)
C. 件单价×合格产品数量(quantity of statistical production)
D. 件工资率×总产品数量(quantity of statistical production)
E. 计时工资率×合格产品数量(quantity of statistical production)
[单选题]（ ）不是培训需求的来源。
A. 绩效评估结果
B. 新的业务需求
C. 内部薪酬调整
D. 新技术的产生
[单选题]在培训效果的层级体系中，结果评估的评估内容是( )。
A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
C. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
[单选题]培训需求调查计划的内容不包括( )．
A. 主管领导的审批意见
B. 确定培训需求调查工作的目标
C. 调查工作的行动计划
D. 选择合适的培训需求调查方法
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