【名词&注释】
专业技能(professional skills)、法律效力、人事管理(personnel management)、法律行为、专业人员(professional)、劳动法律关系(legal relationship of labour)、充分发挥(give full play to)、人尽其才、有劳动能力、标准化、规范化
[单选题]从管理形式上看，现代人力资源管理是（ ）。
A. 静态管理
B. 动态管理
C. 权变管理
D. 权威管理
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举一反三：
[单选题]是行为观察量表法的特点之一．
A. 不能量化
B. 难以比较员工业绩
C. 不能区分员工行为重要程度
D. 编制费时费力
[多选题]现代劳动经济学所要研究的劳动力是指( )．
A. 能从事劳动的人
B. 具有劳动能力与就业要求
C. 在一定年龄之内
D. 从事或能够从事某种职业劳动的全部人口
E. 一定范围内的人口
[多选题]分专业脱产培训的特点包括( )。
A. 强调教育培训的综合性
B. 强调标准化、规范化培训
C. 强调培训的专业性
D. 强调培训内容的单一性
E. 强调专业知识和技能的层次
[单选题]以推理的方式，从“一般性”的结论推断出一个“个别的论断”，我们把这种论证的方法称之为（ ）。
A. 归纳法
B. 演绎法
C. 类比法
D. 比较法
[单选题]劳动法律事实包括劳动法律行为和（ ）。
A. 劳动法律事件
B. 劳动法律关系
C. 劳动法律效力
D. 劳动法律后果
[多选题]影响销售渠道选择的因素有（ ）。
A. 产品因素
B. 市场因素
C. 企业因素
D. 国家法律约束
E. 中间商的特性
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