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以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效

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  • 【名词&注释】

    运行机制(operation mechanism)、绩效评价(performance evaluation)、经营管理(management)、技术研究(technology research)、医务人员(medical staff)、科研项目(scientific research project)、核心理念(core idea)、经营思想(management thought)、股份有限、研究发展计划(research and development plan)

  • [单选题]以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的 ( )

  • A. 人事决策作用
    B. 诊断作用
    C. 激励作用
    D. 引导作用
    E. 教育和管理作用

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  • 举一反三:
  • [单选题]国家要求从2000年起,在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制 ( )
  • A. 3年
    B. 5年
    C. 8年
    D. 3~5年
    E. 5~8年

  • [单选题]因抢救急危患者,未能及时书写病历的,有关医务人员应当在抢救结束后多少小时据实补记,并加以注明 ( )
  • A. 4小时
    B. 5小时
    C. 6小时
    D. 7小时
    E. 4.5小时

  • [单选题]当代医院经营思想(management thought)的核心理念(core idea)是 ( )
  • A. 营销观念
    B. 生产观念
    C. 推销观念
    D. 竞争观念
    E. 服务观念

  • [单选题]现代医院经营管理的发展趋势要求医院要强化的服务理念是( )
  • A. 以疾病为中心
    B. 以医疗为中心
    C. 以患者为中心
    D. 以人为中心
    E. 以提高医疗技术为中心

  • [单选题]股份制医院不包括 ( )
  • A. 股份有限医院
    B. 有限责任医院
    C. 私立医院
    D. 合资医院
    E. 集体所有制医院

  • [单选题]国家科技项目是 ( )
  • A. 国家技术研究发展计划(research and development plan)("863"计划)
    B. 卫生部科研项目
    C. 国家中医药管理局科研项目
    D. 教育部科研项目

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