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雇佣关系的效率直接依赖的要素有( ).

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  • 【名词&注释】

    适用范围(scope of application)、发展阶段、管理能力、社会保险(social insurance)、经营范围(business scope)、任人唯贤(appointment by merits)、公关能力(ability in public relations)、基本生活(basic living)、集中力量(centralize the power)、是社会保障体系的组成部分

  • [多选题]雇佣关系的效率直接依赖的要素有( ).

  • A. 雇佣关系对环境的适应性
    B. 对雇佣关系的投资
    C. 劳动力市场的特点
    D. 自我利益的克制 E.劳动力的素质结构

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  • 举一反三:
  • [单选题]在人员录用原则中,( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。
  • A. 因事择人原则
    B. 用人不疑原则
    C. 任人唯贤原则
    D. 严爱相济原则

  • [单选题]企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容,在创业发展期企业应集中力量(centralize the power)( )。
  • A. 扩张经营范围
    B. 提高创业者的营销公关能力(ability in public relations)
    C. 建设企业文化
    D. 提高中层管理人员管理能力

  • [多选题]职业道德的特征包括( ).
  • A. 鲜明的行为性
    B. 适用范围上的有限性
    C. 法律强制性
    D. 利益相关性

  • [单选题]关于养老保险的说法不正确的是( )。
  • A. 包含社会优抚安置
    B. 以社会保险为手段达到保障的目的
    C. 目的是为保障老年人的基本生活(basic living)需求
    D. 法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用

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