1. [多选题]企业组织结构整合的目的主要在于（ ）。
A. 实现相互间协调的要求
B. 保证企业经营活动的正常运行
C. 实现组织管理的系统化
D. 人力资源管理的各项计划
2. [单选题]（ ）应承担法律责任。
A. 企业违反集体合同的规定
B. 个人不履行集体合同规定(provisions on collective contract)的义务
C. 工会履行集体合同规定(provisions on collective contract)义务不当
D. 工会不履行集体合同规定(provisions on collective contract)的义务
3. [多选题]日前，学界中出现的人性假设学说主要有（ ）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 管理人
D. 复杂人
E. 自我实现人(selfactualizing man)
4. [单选题]在人力资源需求预测的定量方法中，（ ）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。
A. 计算机模拟法
B. 马尔可夫分析法
C. 定员定额分析法
D. 经济计量模型法
5. [单选题]在windows的资源管理器窗口右部，若已单击了第一个文件，又按住Ctrl键并单击了第五个文件，则（ ）。
A. 有0个文件被选中
B. 有5个文件被选中
C. 有1个文件被选中
D. 有2个文件被选中
6. [多选题]用于岗位评价的方法包括（ ）。
A. 排序法
B. 岗位分类法
C. 要素比较法
D. 要素计点法
E. 加权选择量表法
7. [单选题]在情景模拟测试中，要考察一个人的冲突处理能力，要对其进行( )．
A. 事务处理能力测试
B. 组织能力测试
C. 语言表达能力测试
D. 沟通能力测试
8. [单选题]社会保险的实施对象是（ ）。
A. 劳动者
B. 社会贫困者
C. 军人及其家属
D. 全体居民
9. [单选题]因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者工资中扣除，但每月扣
A. 除部分不能超过当月工资的( )。
B. 20%
C. 30%
D. 40%
E. 50%
10. [单选题]（ ）是指经济运作过程中繁荣与衰退的周期性交替。
A. 经济规律
B. 经济交替
C. 经济周期
D. 经济变动
