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2021人力资源管理师全套模拟试题100

来源: 不凡考网    发布:2021-04-11     [手机版]    
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1. [单选题]下列各项不属于投入期产品生命周期策略的是( )。

A. 改善产品策略
B. 快速掠取策略
C. 快速渗透策略
D. 缓慢掠取策略


2. [单选题]下列关于劳动合同的续订与变更的说法,错误的是( )。

A. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期之前30日书面通知对方
B. 劳动者无权提出订立无固定期限的劳动合同
C. 订立劳动合同所依据的法规发生变化应变更相应的内容
D. 提出劳动合同变更的一方应书面通知对方


3. [单选题]根据面试技巧,以下面试官的做法中,不正确的是( )。

A. 面试前做好充分的准备
B. 面试过程中,察言观色
C. 尽量创造和谐自然的气氛
D. 认真倾听,适当发表结论性意见


4. [多选题]360度考评中,客户评价要求客户对员工的( )进行评价。

A. 心理素质
B. 服务态度
C. 沟通能力
D. 服务质量
E. 工作数量


5. [多选题]编制绩效考评标准应遵循的原则有( )。

A. 定量准确原则
B. 定性科学原则
C. C目标导向原则
D. 先进合理原则
E. 突出特点原则


6. [单选题]面试考官应消除应聘者的紧张情绪,创造轻松、友好氛围的面试实施阶段是( )。

A. 关系建立阶段
B. 导入阶段
C. 核心阶段
D. 确认阶段


7. [单选题]岗位抽样的作用不包括( )。

A. 掌握各类工时消耗的情况
B. 研究机械设备运转情况
C. 改进工作程序和操作方法
D. 提高员工工作的满意度


8. [单选题]岗位设置的基本原则是( ).

A. 最低数量原则
B. 成本最低原则
C. 因事设岗原则
D. 因人设岗原则


9. [多选题]从规划的期限上看,人力资源规划可分为( )。

A. 长期规划
B. 人力资源费用规划
C. 中期计划
D. 企业组织变革(business organization change)规划
E. 短期计划(short-term plan)


10. [单选题]对被测评者的回答或反应不作任何限制的品德测评法是( )。

A. 心理技术
B. FRC技术
C. 投射技术
D. 问卷技术


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