通常情况下，辞职率倾向于随着企业规模的上升而（ ）。

【名词&注释】

企业规模(enterprise scale)、人力资源管理部门(personnel resource management departmen ...)、工作任务(work task)、发展计划、工资总额(gross payroll)、劳动条件(working conditions)、人力资源管理战略(human resources management strategy)、劳动合同当事人、劳动合同文本、人力资源成本核算

[单选题]通常情况下，辞职率倾向于随着企业规模的上升而（ ）。

A. 上升
B. 下降
C. 不变
D. 不一定

查看答案&解析

举一反三：

[单选题]根据《失业保险条例》规定，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。

A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 5%

[多选题]属于人力资源成本核算过程的有（ ）．

A. 建立成本核算项目
B. 确定具体项目的核算办法
C. 制定本企业的人力资源管理标准成本
D. 统计与控制人力资源管理实际成本支出
E. 审核和评估人力资源管理实际成本支出

[多选题]订立劳动合同的程序包括（ ）。

A. 要约
B. 承诺
C. 相互协商
D. 双方签约
E. 合同鉴证

[单选题]人力资源计划的核心是（ ）

A. 计划的制定者
B. 具体内容
C. 计划的周期
D. 对环境的分析

[单选题]人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（ ）的协调性或一致性。

A. 人力资源管理战略^{(human resources management strategy)}
B. 人力资源规划
C. 组织发展计划
D. 城市发展规划

[单选题]用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过（ ）。

A. 3年
B. 5年
C. 10年
D. 1.5年

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