【名词&注释】
市场份额(market share)、降低成本(reduce cost)、价格低廉(low price)、人力资源管理体系、卖方市场(seller market)、市场条件下(market conditions)、产品销售渠道、工作经历(work experience)、吸引优秀人才(strategy to attract excellent talents)、平均水平(average level)
[单选题]适用于中小企业，经营风险较小，但在吸引优秀人才(strategy to attract excellent talents)方面缺乏优势的薪酬定位策略是（ ）。
A. 市场领先策略
B. 市场跟随策略
C. 成本导向策略
D. 混合薪酬策略
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举一反三：
[单选题]企业的市场营销观念可以归纳为五种，即生产导向观念、产品导向观念、销售导向观念、营销导向观念和社会市场营销导向观念。()观念是在生产力水平低下，有效供给不足，产品不愁销路的卖方市场条件下产生的。
A. 生产导向观念
B. 产品导向观念
C. 销售导向观念
D. 营销导向观念
[单选题]在( )阶段中，零件的正常磨损被破坏，磨损急剧增加，设备的性能、精度迅速降低，如不及时进行修理，就会产生生产事故和设备事故。
A. 初期磨损阶段
B. 正常磨损阶段
C. 剧烈磨损阶段
D. 中期磨损阶段
[单选题]组织机构的设置应考虑企业的经营特点和目标。以下描述中，不符合企业经营目标要求的是( )。
A. 规定下一年度要完成利润300万元
B. 提出一年内开发出5项新产品
C. 年度目标为开发新的产品销售渠道
D. 目标为“创一流技术、一流产品”
[多选题]招聘者之所以关注应聘者的工作经验，目的是想要关注：()
A. 应聘者的工作年限
B. 应聘者从过去工作中获得的工作经历(work experience)和经验
C. 应聘者与前任领导的关系
D. 应聘者换工作的频率
[多选题]在团队中，建立伦理的前提是：()
A. 每个人的利益着眼点
B. 每个人的自我定位
C. 每个人的道德水平
D. 每个人的社会认知
[多选题]人力资源管理体系的重点是：()
A. 目标绩效管理
B. 薪资体系管理
C. 吸引优秀人才(strategy to attract excellent talents)
D. 员工关系管理
[单选题]在进行组织管理体制咨询时，需要对企业内外环境进行调查。以下是部分调查的结果，其中对组织管理体制的设计影响不大的是（ ）。
A. 企业主要生产三大类家用电器产品，其中冰箱和空调分别占有全国8%和5%的市场份额
B. 企业在浙江、江苏、上海、陕西等地区建立了销售网络
C. 企业销售人员数量不足
D. 企业的高层领导者喜欢独断专行
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