【名词&注释】
问卷调查(questionnaire)、适用范围(scope of application)、中介机构(intermediary organization)、时效性(timeliness)、人与自然(man and nature)、作用力(force)、知己知彼、增加利润(increased profit)、不一定(not always)、操作性强(strong operability)
[单选题]与法律相比,道德在调控人与人、人与社会以及人与自然之间的各种关系时,它的（ ）。
A. 时效性差
B. 作用力弱
C. 操作性强(strong operability)
D. 适用范围大
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举一反三：
[单选题]具有“快、准、全”特点的薪酬调查方式是（ ）。
A. 企业之间相互调查
B. 问卷调查
C. 采集社会公开信息
D. 委托中介机构进行调查
[多选题]企业进行薪酬管理的目的是（ ）。
A. 增加利润(increased profit)
B. 吸引人才
C. 留住人才
D. 激励员工
E. 将员工的利益与企业的利益联系起来
[单选题]员工激励的特点不包括（ ）。
A. 任何一种激励方法都不是万能的
B. 激励不一定(not always)达到满意效果
C. 员工做出相应反应需要一定时间
D. 激励一般会产生直接反应
[单选题]倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于( )．
A. 深入了解、严加防范
B. 知己知彼、斗而不殆
C. 把握情况、有效利用
D. 和谐相处、互利双赢
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