【导读】
不凡考网发布职业技能鉴定2021高级法院司法辅助人员人机对话每日一练(08月01日)相关信息，更多职业技能鉴定2021高级法院司法辅助人员人机对话每日一练(08月01日)的相关资讯请访问不凡考网职业技能鉴定频道。
1. [多选题]某知名作家去世后,某甲在网络上散布不实消息,宣称该作家生前欺世盗名,某些作品系他人代笔。该作家的父亲、配偶、女儿和女婿以及学生向法院起诉,要求某甲赔偿精神损害。该案件中,应列为原告的有
A. 死者的配偶
B. 死者的女儿
C. 死者的父亲
D. 死者的女婿
2. [单选题]现行宪法规定，我国有权决定全国或者个别省、自治区、直辖市的戒严(紧急状态)的机关是：
A. 全国人民代表大会
B. 全国人大常委会
C. 国务院
D. 最高人民法院
3. [单选题]一名被告人应当由( )名司法警察押解。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
4. [单选题]职工黄某原在一家国有企业工作并与企业签订了为期5年的劳动合同。在合同期内,黄某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,企业未予答复。过了10天,黄某就被一家合资企业招用,又与该企业签订了劳动合同。黄某走后,原企业生产受到影响,要求黄某回厂上班。同时,与黄某所在的合资企业联系,希望让黄某回厂,但合资企业以已签订劳动合同为由,不予放人。下列说法中正确的是
A. 由于黄某已提出解除合同,企业未予答复,即默认,故劳动合同解除
B. 由于合资企业与黄某已签订劳动合同,故合资企业不放人的行为合法
C. 原企业受到的经济损失应由黄某一人承担
D. 合资企业应同黄某共同承担对原企业的赔偿责任
5. [多选题]吴某、周某从2008年起就在某食品有限公司(limited company)上班,吴某打扫清洁,周某负责礼仪接待。但只有周某与公司签订了书面劳动合同,合同期限至2012年12月31日。2012年10月周某怀孕。12月31日酒店通知她们以后不用再到公司上班了。她们不服,但公司经理认为:(1)公司与吴某未签订书面劳动合同,双方之间属于劳务关系,可随时终止;(2)公司规章制度早已明确规定(clearly stipulated),礼仪接待人员在劳动合同期间不得怀孕,周某明知故犯,严重违规,公司有权解除劳动合同;而且周某的劳动合同已经到期,也该自动终止。对此,下列说法正确的是
A. 该公司与吴某之间虽未签订书面劳动合同依然属于事实劳务关系
B. 该公司以周某严重违反规章制度为由解除劳动合同合法
C. 周某的劳动合同应终止,因为合同期限已到
D. 该公司应从吴某上班之日起至合同签订之前下发双倍工资
