1. [单选题]运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（ ）。
A. 影响员工的工作
B. 对培训者的面谈技巧要求高
C. 占用大量的时间
D. 会受到面谈者主观因素影响
2. [单选题]用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（ ）小时。
A. 24
B. 36
C. 48
D. 72
3. [单选题]能比较准确地反映员工工作的质量和数量，有利于贯彻“同工同酬”的原则。
A. 岗位工资制
B. 绩效工资制
C. 技能工资制
D. 提成工资制
4. [单选题]公共福利是指（ ）
A. 社会要求提供的福利
B. 法律规定必须提供的福利
C. 员工要求提供的福利
D. 组织根据自身的发展需要所提供的福利
5. [单选题]反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。
A. 能力工资
B. 绩效工资
C. 技术工资
D. 岗位工资
6. [单选题]根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（ ）制度．
A. 先行调解
B. 依法回避
C. 一次性裁决
D. 仲裁员和仲裁庭
7. [单选题]英国著名经济学家马歇尔提出了均衡价格工资论，这是一种（ ）的市场决定理论。
A. 劳动关系
B. 工资
C. 收入分配
D. 劳动力
8. [单选题]一般来说，根据工作产出设定关键绩效指标时，所依据的基本原则不包括( )。
A. 增值产出的原则
B. 目标导向的原则
C. 结果优先的原则
D. 设定权重的原则
9. [单选题]（ ）承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。
A. 职业技术学校
B. 劳动部
C. 就业中介机构
D. 再就业服务中心(reemployment center)
10. [单选题]不属于场地拓展训练游戏．
A. 高空断桥
B. 接力赛跑
C. 空中单杠
D. 扎筏泅渡
