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2020人力资源管理师从业资格全真每日一练(04月03日)

来源: 不凡考网    发布:2020-04-03     [手机版]    
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1. [多选题]人力资源部向员工介绍企业工资制度的途径包括( )。

A. 员工培训会
B. 工资制度问答
C. 员工座谈会
D. 企业内部刊物
E. 工资满意度调查


2. [多选题]审核人工成本预算时,应做到( ).

A. 保证企业支付能力和员工利益
B. 关注消费者物价指数(cpi consumer price index)
C. 定期进行劳动力工资水平市场调查
D. 关注有关政策的变化
E. 关注政府有关部门发布的年度企业工资指导线


3. [单选题]组织公正与报酬分配的原则不包括( ).

A. 法律公平
B. 分配公平
C. 互动公平
D. 程序公平


4. [单选题]仲裁裁决书(arbitral award)自双方当事人收到之日起的( )内不向人民法院起诉的,即发生法律效力。

A. 3日
B. 5日
C. 7日
D. 15日


5. [多选题]的情况下,企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

A. 员工升学
B. 员工死亡
C. 员工参军
D. 员工失业
E. 新就业单位没有实行企业年金制度


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