【名词&注释】
国民经济、必由之路(only way)、主观因素(subjective factors)、权利义务主体(subject of civil right or duty)、竞聘上岗(competition for a post)、企业劳动管理(enterprise labor management)、劳动关系系统、经济成分(economic sector)、劳动管理制度(labour management system)、现实情况(feasibility condition)
[单选题]可能会影响到绩效考核的工作特征包括（ ）。
A. 企业规模
B. 岗位在组织与企业中的地位
C. 人员流动情况
D. 利润与产值完成情况
查看答案&解析
点击获取本科目所有试题
举一反三：
[单选题]竞聘上岗的理论基础是( )。
A. 能岗匹配原理
B. 动态优先原理
C. 同素异构原理
D. 效率优先原理
[多选题]经济结构一般包括的内容是（ ）。
A. 产业结构
B. 交换结构
C. 技术结构
D. 消费结构
E. 分配结构
[单选题]劳动法律关系的( )是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。
A. 原则
B. 客体
C. 内容
D. 事实
[单选题]关于“职业化”的说法中，正确的是( )。
A. 职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展
B. 职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观
C. 职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路
D. 职业化与全球职场语言和文化相抵触
[多选题]从考评的性质和特点上看，行为导向型的主观评价方法（ ）。
A. 考评有客观依据
B. 缺乏量化的考评标准
C. 可用于考评团队绩效
D. 受考评者主观因素的制约和影响
E. 通过整体绩效来衡量员工的个体工作绩效
[单选题]下列各项中，不属于劳动管理表单的是( )．
A. 统计表
B. 工资单
C. 员工卡片
D. 岗位说明书
本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/64v4z4.html
