【名词&注释】
人力资源管理部门(personnel resource management departmen
...)、安全卫生(safety and health)、工作岗位(working post)、衡量标准(yardstick)、伤亡事故(casualty accidents)、产品包装(product packaging)、劳动条件(working conditions)、财务计划(financial planning)、生产责任制度、照章办事
[单选题]绩效考评的首要步骤为（ ）
A. 绩效面谈
B. 考评实施
C. 确定工作要项
D. 制定绩效改进计划
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举一反三：
[单选题]岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（ ）为衡量标准。
A. 是否有利于实现组织盈利
B. 是否有利于企业发展
C. 是否有利于实现工作目标
D. 是否有利于员工的职业生涯
[多选题]包装策略主要包括（ ）。
A. 相似包装策略
B. 差别包装策略
C. 组合包装策略
D. 复用包装策略
E. 附赠品包装策略
[单选题]（ ）是企业在编制年度生产、技术、财务计划(financial planning)的同时，必须编制以改善劳动条件(working conditions)，防止和消除伤亡事故和职业病为目的的技术措施计划的管理制度。
A. 安全生产责任制度
B. 安全生产检查制度
C. 安全生产教育制度
D. 安全技术措施计划管理制度
[单选题]是现代人力资源管理的特征。
A. 进行静态管理
B. 照章办事，强调工作的规范性
C. 以“事”为中心
D. 处于决策层的地位
[多选题]工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。
A. 工作量
B. 工作任务
C. 岗位区域
D. 工作效率
E. 实行兼职作业的可能性
[多选题]失业类型有哪几种（ ）。
A. 摩擦性失业
B. 结构性失业
C. 技术性失业
D. 季节性失业
E. 选择性失业
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