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广义企业人力资源规划的主要内容有( )

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  • 【名词&注释】

    重要任务(important task)、工作时间(working time)、安全卫生(safety and health)、劳动报酬(labor payment)、集体合同(collective contract)、竞争对手分析(competitor analysis)、职工代表(worker representative)、自我实现人(selfactualizing man)、申请回避(challenge application)、各个方面(every aspect)

  • [多选题]广义企业人力资源规划的主要内容有( )

  • A. 战略发展规划
    B. 文化建设与文化发展规划
    C. 组织人事规划
    D. 制度建设规划
    E. 薪酬规划
    F. 员工开发规划

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  • 举一反三:
  • [单选题]在工作分析中,以个人特征为重点进行分析的方法是( )
  • A. FJ
    B. SWOT法
    C. PAQ法
    D. lphi法

  • [多选题]日前,学界中出现的人性假设学说主要有( )。
  • A. 经济人
    B. 社会人
    C. 管理人
    D. 复杂人
    E. 自我实现人(selfactualizing man)

  • [多选题]市场上各企业之间的竞争主要体现在( )。
  • A. 产品
    B. 价格
    C. 服务
    D. 包装
    E. 质量

  • [单选题]在没有成立工会组织的企业中集体合同由( )与企业签订.
  • A. 职工代表(worker representative)
    B. 企业人事部门
    C. 企业法人
    D. 职工所在部门负责人

  • [多选题]劳动争议当事人的权利包括( )。
  • A. 当事人有直接回避的权利
    B. 当事人有强制执行的权利
    C. 当事人有自行和解的权利
    D. 当事人有提出主张、提供证据的权利
    E. 当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

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