能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种

【名词&注释】

工作任务(work task)、工艺流程(technological process)、管理能力、劳动合同(labor contract)、必要条件(necessary condition)、工作条件(working condition)、劳动工具(implements of labour)、安全操作规程、能力倾向(aptitude)、加班加点(work overtime)

[多选题]能力测试适用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有（ ）

A. 普通能力倾向^(aptitude)测试
B. 特殊职业能力测试
C. 管理能力发展测试
D. 心理运动机能测试
E. 销售能力测试

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举一反三：

[多选题]根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为（ ）。

A. 绩效计划面谈
B. 绩效提高面谈
C. 绩效指导面谈
D. 绩效总结面谈
E. 绩效考评面谈

[多选题]劳动合同的法定条款应明确规定劳动条件条款，具体的生产工作条件包括（ ）。

A. 劳动工作条件
B. 生产工艺流程
C. 安全操作规程
D. 安全卫生制度
E. 女工及未成年工特殊保护

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