不凡考网

违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 717
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    劳动合同(labor contract)、劳动者(laborer)、用人单位(employing unit)、复印件(xerocopy)、行政法规(administrative regulation)、物质条件(material conditions)、法律约束力

  • [判断题]违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同,没有法律约束力。

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [单选题]平巷是指在井下煤(岩)层中开掘的坡度小于( )的巷道。
  • A. 3
    B. 5
    C. 8

  • [单选题]用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时,提供职业健康监护档案复印件的,责令限期改正,给予警告,可以并处( )以下的罚款:
  • A. 1万元以上2万元
    B. 3万元以上5万元
    C. 5万元以上10万元

  • [多选题]法的作用是有限的,其有限性主要表现在()方面。
  • A. 法只是社会凋整方法中的一种
    B. 法的作用范围不是无限的
    C. 法自身特点所带来的有限性
    D. 实施法律受人员与物质条件(material conditions)的制约

  • [多选题]在煤矿井下H2S的危害主要表现在以下几个方面。()
  • A. 有毒性
    B. 使常用的瓦斯探头“中毒”而失效
    C. 爆炸性能
    D. 导致煤炭自燃发火

  • [单选题]安全资格培训应坚持( )的原则。
  • A. 教考分离
    B. 教学分离
    C. 学用分离

  • [单选题]立井箕斗提升系统运行环节简单,宜于实现自动化提升,主要用于提升()。
  • A. 材料
    B. 矿石
    C. 人员
    D. 设备

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/64l4d6.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2