【名词&注释】
课程目标(curriculum goal)、员工素质(staff quality)、集体合同(collective contract)、工作状况(working condition)、劳动定员定额标准、协商一致(negotiate consistent)、主管部门(department in charge)、改进工作(improving work)、加权平均数(weighted mean)、国家有关规定
[单选题]要使企业支付员工的薪酬水平保持一个合理的度,既不多付，也不少付,企业应进行（ ）。
A. 绩效考核
B. 岗位评价
C. 劳动定额
D. 薪酬调查
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举一反三：
[多选题]在职业道德修养过程中，所谓“不找借口”的意思是( )．
A. 学会对自己的行为负责
B. 自己的事情要千方百计的做好
C. 投入自己的忠诚和责任心
D. 不允许对企业管理提出不同的意见
[多选题]订立集体合同应遵循的原则有（ ）。
A. 只维护集体的利益
B. 内容合法
C. 平等合作、协商一致
D. 兼顾所有者、经营者、劳动者利益
E. 维护正常的生产工作秩序
[多选题]扩张性财政政策包括( )．
A. 降低税率
B. 免税
C. 扩大政府购买
D. 退税
E. 增加政府转移支付
[多选题]员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（ ）。
A. 要素分析法
B. 相关分析法
C. 综合分析法
D. 曲线分析法
E. 直线分析法
[多选题]劳动环境指标主要包括（ ）程度。
A. 粉尘危害
B. 高温危害
C. 劳动紧张
D. 噪声危害
E. 操作复杂
[单选题]岗位抽样的作用不包括( )。
A. 掌握各类工时消耗的情况
B. 研究机械设备运转情况
C. 改进工作(improving work)程序和操作方法
D. 提高员工工作的满意度
[单选题]（ ）以特定的行为术语作出表述．如“掌握”、“了解”和“应用”。
A. 课程目标
B. 课程内容
C. 课程评价
D. 课程范围
[单选题]最低工资标准由（ ）规定。
A. 企业自行
B. 国务院或人大常委会
C. 主管部门(department in charge)
D. 各省、自治区、直辖市
[单选题]绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。
A. 上级和同事
B. 上级和下级
C. 下级和同事
D. 上级和平级
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