劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位()。

【名词&注释】

目标管理(objective management)、劳动合同(labor contract)、服务机构(service organization)、用人单位(employing unit)、实名制(real-name system)、法定代表人、残疾人就业(disabled employment)、机动车第三者责任强制保险(third party liability compulsory insura ...)、同步进行(carried out simultaneously)、行驶证

[单选题]劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位()。

A. 变更名称、法定代表人、主要负责人
B. 发生合并或者分立
C. 变更投资人
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费

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举一反三：

[单选题]对提供机动车行驶证和( )的，机动车安全技术检验机构应当予以检验，任何单位不得附加其他条件。

A. 停车泊位证;
B. 机动车登记证书;
C. 机动车第三者责任强制保险^{(third party liability compulsory insura)}单。

[单选题]社会治安综合治理一票否决权制应与()等工作同步进行^{(carried out simultaneously)}。

A. 目标管理
B. 奖惩
C. 评先晋级

[单选题]在执勤中，未按管理规定和要求佩带证件及携带有关物品、装备的，发现一次扣( )。

A. 1-3分
B. 0.5-1分
C. 2分
D. 3-5分

[单选题]就业指导员可以通过()，详细掌握本辖区残疾人的就业需求，进行实名制登记，建立档案，并利用残疾人就业^{(disabled employment)}信息网络向上级残疾人就业^{(disabled employment)}服务机构汇报。

A. 学习掌握就业基础知识
B. 入户调查摸底
C. 宣传贯彻有关文件
D. 掌握和宣传就业法规及政策

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