【名词&注释】
劳动竞赛(labor emulation)、活动范围(range of motion)、竞争对手状况、企业组织设计(business form design)、近期战略目标、劳动定额水平、不断提高(constant improvement)、经济环境因素、中长远规划、组织生产(organizing production)
[多选题]下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有
A. 劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据
B. 劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料
C. 劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高(constant improvement)劳动生产率的重要工具
D. 劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
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举一反三：
[单选题]以促销要素为主，其他要素相配合的营销组合战略为（ ）
A. 产品开道战略
B. 价格引路战略
C. 渠道开通战略
D. 促销开路战略
[多选题]咨询人员分析生产过程组织是否符合组织生产(organizing production)的要求，也就是分析生产过程是否能够确保达到()的要求。
A. 生产的连续性
B. 生产的平行性
C. 生产的单项性
D. 生产的比例性
E. 生产的适应性
[单选题]PEST分析法是企业外部环境分析的基本工具，主要用于对企业所处的总体宏观环境中影响战略的因素进行分析，它不包括（ ）。
A. 经济环境因素
B. 行业环境因素
C. 技术环境因素
D. 政治环境因素
[单选题]在进行人力资源管理咨询时，要明确几个前提，它们是（ ）。
A. 企业的使命、业务、规模、活动范围、近期战略目标和中长远规划以及企业组织设计和企业文化
B. 企业的竞争对手的现状、企业的市场状况、人员配备情况、现有的组织现状
C. 企业崇尚的价值观、企业的竞争对手状况和企业原来管理体制的功能和效率状况
D. 企业的近期战略目标和中长远规划、企业的市场状况和企业文化
[单选题]劳动定额水平咨询方法主要采用（ ）
A. 对比分析法
B. 因素分析法
C. 比率分析法
D. 平衡分析法
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