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医院人力成本最直接的表现形式为 ( )

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  • 【名词&注释】

    运行机制(operation mechanism)、绩效评价(performance evaluation)、组织原则(organization principle)、医护人员(medical staff)、表现形式(manifestation)、后勤工作(logistic work)、物化劳动(materialized labor)、剩余劳动(surplus labor)、传染病患者(patients with infectious diseases)、劳动时间(labor time)

  • [单选题]医院人力成本最直接的表现形式为 ( )

  • A. 工资和奖金
    B. 个人劳动和社会劳动
    C. 个人劳动时间(labor time)和社会劳动时间(labor time)
    D. 自己劳动和剩余劳动(surplus labor)
    E. 活劳动和物化劳动(materialized labor)

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  • 举一反三:
  • [单选题]后勤工作的基本原则有:系统原则、整分合原则、反馈原则、动态原则 ( )
  • A. 组织原则
    B. 管理原则
    C. 效益原则

  • [单选题]以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的 ( )
  • A. 人事决策作用
    B. 诊断作用
    C. 激励作用
    D. 引导作用
    E. 教育和管理作用

  • [单选题]全国卫生行业医疗器械、仪器设备(商品、物资)的分类与代码是 ( )
  • A. WS/T118-1999
    B. SW/T118-1999
    C. ICD-10
    D. CCD-1999

  • [单选题]1名护士负责12位患者全部护理内容的工作模式属于 ( )
  • A. 个案护理
    B. 功能制护理
    C. 整体护理
    D. 小组护理
    E. 临床护理路径

  • [单选题]国家要求从2000年起,在多长时间内建立起符合现代医院要求的人才管理运行机制 ( )
  • A. 3年
    B. 5年
    C. 8年
    D. 3~5年
    E. 5~8年

  • [单选题]执行职务的医护人员均为责任疫情报告人,责任报告人在首次诊断传染病患者(patients with infectious diseases)后,应立即填写传染病报告卡。传染病报告卡由录卡单位保留多少年。 ( )
  • A. 1
    B. 2
    C. 3
    D. 4

  • [单选题]下列选项中属于甲类传染病的是: ( )
  • A. 鼠疫
    B. 乙型肝炎
    C. 风疹
    D. 麻风病

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