【名词&注释】
心理素质(psychological quality)、个人信息(personal information)、企业规模(enterprise scale)、人际关系(interpersonal relationship)、考核制度(examination system)、主要内容(main contents)、司法解释(judicial interpretation)、发展潜力、非生产性(nonproductive)、身体状况(physical condition)
[多选题]绩效诊断的主要内容有（ ）
A. 管理制度
B. 管理体系
C. 考评指标和标准体系
D. 被考评者过程
E. 企业组织
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举一反三：
[单选题]以下有关人力资本投资的表述错误的是（ ）。
A. 投资主体可以是国家或个人
B. 投资对象是人
C. 投资直接提高人的劳动生产能力
D. 是一种非生产性(nonproductive)投资
[多选题]企业薪酬等级的一般类型有（ ）
A. 分层式薪酬等级结构
B. 直线式的薪酬等级结构
C. 陡峭式的薪酬等级结构
D. 宽泛式的薪酬等级结构
E. 平行式的薪酬等级结构
[单选题]在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．
A. 员工满意度调查的对象
B. 员工满意度调查的目的
C. 企业规模
D. 行业属性
[多选题]简历的内容大体上可以包括( )．
A. 主观内容
B. 客观内容
C. 学历背景
D. 身体状况(physical condition)
E. 心理素质
[多选题]绩效管理的实施阶段包括（ ）环节。
A. 绩效总结
B. 明确目标
C. 制订计划
D. 全面监督
E. 有效指导
[单选题]心理测试的结果是对应聘者的（ ）的一种评定。
A. 智力水平和个性差异
B. 智力特征和发展潜力
C. 能力特征和个性差异
D. 能力特征和发展潜力
[单选题]（ ）不具有法律效力。
A. 立法解释
B. 任意解释
C. 司法解释(judicial interpretation)
D. 行政解释
[单选题]我国劳动争议中界定集体劳动争议的人数的标准为（ ）
A. 3人以上
B. 4人以上
C. 5人以上
D. 10人以上
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