1. [多选题]由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求，可能产生（ ）。
A. 员工目标矛盾
B. 管理目标矛盾
C. 员工自我矛盾
D. 组织目标矛盾
E. 主管自我矛盾
2. [单选题]部门结构模式主要有五种形式，而较适应大型企业的应是（ ）。
A. 事业部制和模拟分权制
B. 直线制
C. 矩阵结构制
D. 职能制
3. [多选题]个人劳动安全卫生防护用品管理制度包括( )。
A. 劳动安全卫生防护用品的国家标准和行业标准制度
B. 安全用品的质量检验检测的规定
C. 个人劳动安全卫生防护用品的购置、发放、检查、修理、保存、使用的规定
D. 个人劳动安全卫生防护用品的发放制度
E. 检查修理制度、相关教育培训制度
4. [单选题]为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于（ ）素质测评。
A. 考核性
B. 诊断性
C. 开发性
D. 选拔性
5. [单选题]对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据，也是企业掌握人工成本的主要信息来源．
A. 奖金津贴
B. 工资总额
C. 社会保险
D. 福利水平
6. [多选题]工作岗位评价(job evaluation)指标的分级标准进行排序的顺序为（ ）。
A. 由高到低
B. 由大到小
C. 由优到劣
D. 由难到易
E. 由上到下
7. [单选题]强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效呈（ ）分布。
A. 偏态
B. 正偏态
C. 正态
D. 负偏态
8. [单选题]（ ）是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。
A. 动作要素
B. 工作要项
C. 关键事件
D. 岗位职责
9. [单选题]无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。
A. 任意期限
B. 应当履行到退休
C. 以一定的工作为期限
D. 不约定终止日期
10. [单选题]工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动称为（ ）
A. 关键事件
B. 要素事件
C. 行为要项
D. 工作要项
