（ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

【名词&注释】

课程名称(name of the curriculum)、员工素质(staff quality)、严格执行(strict implementation)、中坚力量(backbone elements)、规范化、制度化、职务分类(job classification)、所有权和经营权(ownership and right of management)、充分调动(fully mobilize)、项目名称(project name)、事故隐患管理

[单选题]（ ）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A. 职务分类
B. 工作分类
C. 岗位分类
D. 品位分类

查看答案&解析 点击获取本科目所有试题

举一反三：

[单选题]属于书面调研报告的主要内容（）。

A. 调研的时间进度
B. 调研的内部因素
C. 调研的方式方法
D. 调研的外部因素

[单选题]绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )．

A. 高层领导
B. 一般员工
C. 各个层次的管理人员
D. 人力资源部人员

[单选题]企业内部劳动关系管理制度的制定是( )相结合的体现．

A. 所有权和经营权^{(ownership and right of management)}
B. 经营权和劳动权
C. 企业经营权和职工民主管理权
D. 所有权和企业用工权

[多选题]企业必须执行的安全生产管理制度包括（ ）。

A. 安全生产责任制度
B. 安全技术措施计划管理制度
C. 安全生产教育制度
D. 重大事故隐患管理制度
E. 安全卫生认证制度

[单选题]下列不属于佣金制的优点或缺点的是( )。

A. 可以充分调动^{(fully mobilize)}营销人员的营销积极性
B. 营销人员和企业之间产生较大的离心力
C. 可使营销人员觉察到自己的工作投入对企业的重要性
D. 营销人员对企业有推动产品开展的重要性

[多选题]对于劳动力的阐述，正确的有（ ）．

A. 存在于劳动者身体中
B. 是劳动权利和劳动义务主体
C. 其形成需要大量投资
D. 其形成具有长期性
E. 其形成后是无法储存的

[多选题]在课程设计文件中，导言部分包括( )等项内容。

A. 班级规模
B. 项目的组成部分
C. 课件意图
D. 学员的必备条件
E. 教学资源

[多选题]员工责质测评的类型主要有( )。

A. 开发性测评
B. 选拔性测评
C. 综合性测评
D. 诊断性测评
E. 考核性测评

[单选题]管理岗位培训规范的内容不包括( )．

A. 经历要求
B. 指导性培训计划
C. 推荐教材
D. 参考性培训大纲

本文链接：https://www.zhukaozhuanjia.com/download/5yx3yy.html