1. [多选题]满足安全需要的行为可以是（ ）。
A. 免受失业和经济危机的威胁
B. 比其他的竞争者更出色
C. 避免任务或者决策失败的风险
D. 免受疾病和残疾的威胁
E. 避免受到伤害或处于危险的环境
2. [多选题]“工作”和“职业”的主要区别在于（ ）。
A. 范围不同
B. 性质不同
C. 职业范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动
D. 工作范围很广，泛指人们的劳动活动过程
E. 工作范围较窄，特指人们所从事的具有某种性质和特点的劳动活动
3. [单选题]职工一方当事人人数为（ ）以上，有共同争议理由的劳动争议称为集体争议。
A. 1人
B. 2人
C. 3人
D. 4人
4. [单选题]关于录用决策，下列理解错误的是( )．
A. 应强调人员之间的互补性
B. 首先满足当前需要，长远需要视具体情况而定
C. 应考虑组织不同发展阶段对于员工素质不同要求
D. 员工的能力最好能超出应聘岗位的要求
5. [多选题]绩效考评步骤包括（ ）。
A. 改进绩效的指导
B. 评价实施
C. 制定绩效改进计划
D. 绩效面谈
E. 科学地确定考评的基础
6. [单选题]人力资源管理的实际成本是指为（ ）人力资源所实际支出的全部成本。
A. 利用、开发和重置
B. 获得、开发和重置
C. 利用、获得和重置
D. 利用、获得和开发
7. [单选题]在一次面试中考官提问“如果公司派你出差，而这时你妻子病重，你会怎么处理?”这是一个（ ）问题。
A. 经验性面试
B. 投射性面试
C. 描述性面试
D. 情景性面试
8. [多选题]社会保险制度(social insurance system)的主要内容包括（ ）。
A. 社会保险的体制
B. 社会保险的项目
C. 社会保险的种类
D. 社会保险的适用范围
E. 社会保险的筹集、运营和管理
9. [单选题]如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的**。
A. 15个月
B. 24个月
C. 12个月
D. 6个月
10. [单选题]根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )．
A. 按机器设备定员
B. 按比例走员
C. 按劳动效率定员
D. 按岗位定员
