【名词&注释】
系统误差(systematic error)、随机误差(random error)、工作任务(work task)、行政相对人(administrative counterpart)、外部环境(external environment)、培训基地(training base)、用人单位(employing unit)、物质基础(material base)、提高学习效果(raise learning effect)、发生变化
[单选题]培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（ ）。
A. 强调课程重点
B. 提高学习效果(raise learning effect)
C. 关注信息反馈
D. 节约培训时间
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举一反三：
[多选题]结构化面试的开发包括( )。
A. 测评标准的开发
B. 面试问题的设计
C. 评分标准的确定
D. 面试考官的选拔
E. 面试结果的公布
[单选题]（ ）是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。
A. 登记误差
B. 随机误差
C. 系统误差
D. 内部误差
[多选题]从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（ ）。
A. 企业薪酬调查
B. 商业性薪酬调查
C. 行业薪酬调查
D. 专业性薪酬调查
E. 政府薪酬调查
[单选题]劳动行政关系中的相对人主要是指（ ）。
A. 劳动者
B. 用人单位(employing unit)
C. 劳动仲裁机构
D. 劳动者和用人单位(employing unit)
[单选题]（ ）是进行培训的物质基础(material base)，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。
A. 培训预算
B. 培训经费
C. 培训设施
D. 培训基地
[单选题]“经验阅历”考评属于（ ）
A. 能力考评
B. 业绩考评
C. 态度考评
D. 品质考评
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