1. [单选题]（ ）通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
A. 薪酬
B. 工资
C. 薪资
D. 薪金
2. [单选题]在诸种社会关系中．( )是最基本的关系。
A. 血缘关系
B. 地缘关系(regional relationship)
C. 劳动关系
D. 法律关系
3. [单选题]正常情况下，每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过( )．
A. 34小时
B. 36小时
C. 38小时
D. 40小时
4. [多选题]培训效果正式评估的优点包括（ ）。
A. 在数据和事实的基础上做出判断
B. 使得评估结论更具有说服力
C. 容易将评估结论用书面形式表现
D. 不会给受训者带来太大的压力
E. 可将评估结论与最初计划比较核对
5. [单选题]（ ）是人员规划活动的落脚点和归宿(the temporary lodging and home)。
A. 人力资源供求协调平衡
B. 人力资源的需求预测问题
C. 人力资源的供给预测问题
D. 人力资源的系统设计问题
6. [单选题]关于劳动调解，表述正确的是（ ）
A. 调解委员会主任由用人单位代表担任
B. 调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的1/3
C. 调解委员会调解劳动争议的期限为15日，到期末结束的，视为调解不成。
D. 经调解达成协议，当事人反悔，不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁权利，对此调解委员会不得阻挡和干预
7. [单选题]（ ）是基于胜任特征的考评方法。使用这种方法得出的结果更全面、深刻。
A. 平衡计分卡
B. 评价中心
C. 行为定位法
D. 360度考评
8. [多选题]对组织结构做出相应的调整，主要战略有（ ）
A. 增大数量
B. 扩大地区
C. 纵向整合
D. 多种经营
E. 横向整合
9. [单选题]( )是根据工作说明书规定的岗位要求，对应于员工所承担的工作所做出的评定过程。
A. 业绩考评
B. 态度考评
C. 能力考评
D. 效果考评
10. [单选题]团队生存、改进和适应变化着的环境的能力是( )。
A. 绩效成果
B. 成员满意度
C. 团队学习
D. 外人满意度
