【名词&注释】
国家利益、工伤保险(industrial injury insurance)、权利义务(rights and obligations)、销售收入(sales income)、人民检察院、造成危害(harm to)、低息贷款(loan with low interest)、造成重大损失(made a great damage)、有关主管机关(interested administration)、企业人工成本
[单选题]（ ）是雇员与雇主确定劳动关系、明确双方权利义务的协议。
A. 劳动合同
B. 雇用规则
C. 司法解释
D. 集体合同
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举一反三：
[多选题]我国政府规定了有（ ）情形的，不准出境。
A. 正在被劳动教养的
B. 被判处刑罚而服刑期满的
C. 人民法院通知有未了结民事案件不能离境的
D. 刑事案件的被告人和公安机关或者人民检察院或者人民法院认定的犯罪嫌疑人
E. 国务院有关主管机关(interested administration)认为出境后将对国家安全造成危害或给国家利益造成重大损失(made a great damage)的
[单选题]（ ）又称为“华德决策准则”。
A. 悲观决策标准
B. 乐观系数决策标准
C. 中庸决策标准
D. 最小后悔决策标准
[单选题]以掌握技能为目的的实践法的主要优点是（ ）。
A. 经济、实用、有效
B. 可以针对不同的培训目的
C. 适应性强
D. 培养员工间的良好人际关系
[多选题]关于诚实守信的说法，你认为正确的是（ ）。
A. 诚实守信是市场经济法则
B. 诚实守信是企业的无形资本
C. 诚实守信是为人之本
D. 奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足
[多选题]（ ）属于企业福利
A. 基本医疗保险
B. 交通补贴
C. 购房低息贷款(loan with low interest)
D. 补充养老保险金计划
E. 工伤保险
[单选题]一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外，质量、原材料的消耗率、服从纪律等备方面的因素都要考虑，这体现了绩效的（ ）。
A. 多因性
B. 多维性
C. 动态性
D. 公平性
[多选题]反映人工成本的基本指标有( )．
A. 企业从业人员年平均人数
B. 企业从业人员年人均工作时数
C. 企业销售收人
D. 企业增加值
E. 企业人工成本总额
[单选题]绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查．排序正确的是( )。
A. ①③②④
B. ①②③④
C. ①②④③
D. ①④②③
[多选题]造成宽厚误差的原因主要有（ ）。
A. 考评标准和方法主观性强
B. 评价标准过低
C. 压缩提薪或奖励人数比例
D. 评价标准过高
E. 在考评中曾与被考评者反复进行沟通
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