关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（ ）。

【名词&注释】

重要任务(important task)、当事人(party)、不合理(unreasonable)、代理人(agent)、利害关系(interested relation)、载重量(load carrying ability)、产品和服务(product and service)、《仲裁法》(arbitration law)、请客送礼、时间长(a long time)

[单选题]关于人力资源管理的重要任务，错误的陈述是（ ）。

A. 维持并改进员工队伍的素质，以提高组织的产品和服务^{(product and service)}的质量
B. 促使员工将组织的成功当作自己的义务，进而提高员工和组织整体的业绩
C. 维护组织政策的稳定性，避免人事政策随下界环境的改变而变化
D. 支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方

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举一反三：

[多选题]根据《仲裁法》^{(arbitration law)}的规定，仲裁员有下列情形之一的，必须回避（ ）。

A. 公开会见当事人、代理人的
B. 是本案的当事人或者当事人代理人的近亲
C. 与本案有利害关系
D. 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
E. 接受当事人、代理人的请客送礼的

[单选题]按照船舶快速装卸作业组织原理，要使船舶在港运力损失最小，应首先装卸（ ）。

A. 单位载重量所需装卸时间少的船舶
B. 单位载重量所需装卸时间长^{(a long time)}的船舶
C. 自有装卸能力大的船舶
D. 自有装卸能力小的船舶

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