1. [多选题]培训评估可以从四个层面进行（ ）
A. 反应层面
B. 学习层面
C. 态度层面
D. 行为层面
E. 结果层面
2. [单选题]绩效考评指标体系设计的程序包括：①工作分析；②理论验证；③修改调整；④指标调查．排序正确的是( )。
A. ①③②④
B. ①②③④
C. ①②④③
D. ①④②③
3. [多选题]分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有( )。
A. 物价指数
B. 工资指导线
C. 最低工资标准
D. 人工成本费用率
E. 员工对工资调整的期望
