
【名词&注释】
基本要素(basic elements)、法定节假日、实际工作(practical work)、工作关系(work relation)、个人问题(personal problem)、首因效应(primary effect)、具体要求(concrete requirements)、慎重考虑、平易近人、准确性和可靠性(accuracy and reliability)
[单选题]安全余额越大,销售额紧缩的余地就( ),经营越( )。
A. 大,安全
B. 大,危险
C. 小,安全
D. 小,危险
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举一反三:
[多选题]企业战略控制的基本要素包括( )。
A. 战略评价标准
B. 实际成效
C. 绩效评价
D. 越过目标
E. 必须建立管理信息系统
[单选题]在实际考评中,采用( )的形式时,应当慎重考虑。
A. 自我考评
B. 外人考评
C. 同级考评
D. 下级考评
[单选题]是指领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信任的工作关系。
A. 关怀维度
B. 认可维度
C. 结构维度
D. 尊重维度
[多选题]绩效管理的准备阶段需要解决的基本问题有( )。
A. 选择考评方法
B. 收集考评资料
C. 明确绩效管理的对象
D. 提出考评要素和标准体系
E. 对运行程序、实施步骤提出具体要求(concrete requirements)
[单选题]某主管总是给自己的得力助手打高分。给其他下属打低分-这体现了( )。
A. 晕轮效应
B. 感情效应
C. 近因效应
D. 首因效应
[单选题]在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。
A. 岗位津贴
B. 补贴
C. 金融性福利
D. 过节福利
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