不凡考网

人力资源规划方案制定之后,为了提高人力资源预测的可靠性、减少

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1304
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    经济环境(economic environment)、经济指标(economic index)、自然环境(natural environment)、环境分析(environmental analysis)、量体裁衣、文化环境(cultural environment)、投放市场(launchs)、开发产品(develop product)、产品差别化(product differentiation)、公司决策者

  • [单选题]人力资源规划方案制定之后,为了提高人力资源预测的可靠性、减少方案中可能存在的疏漏,有必要组织相关人员对规划的结果进行评估。评估时可以不用重点考虑的是( )。

  • A. 方案制定过程中,所依据信息收集的齐全性
    B. 对人力资源需求与供给预测方法的适用性程度
    C. 公司各部门主管及相关管理人员对其相关部分的意见和建议
    D. 公司决策者对规划中提出的预测结果、行动方案和建议的利用程度

  • 查看答案&解析 点击获取本科目所有试题
  • 举一反三:
  • [单选题]企业所处的中观环境是指( )
  • A. 政策环境
    B. 法律环境
    C. 行业环境
    D. 地区环境

  • [多选题]( )是招投标活动中的核心。
  • A. 开标
    B. 评标
    C. 招标
    D. 投标

  • [单选题]产品生命周期是指一个产品从完成试制、投放市场(launchs)开始,经过成长、成熟和衰退直到最后被淘汰、退出市场为止的这一过程中市场营销和利润变化的规律。企业对于处在不同的阶段产品应采取不同的营销策略,下列关于不同阶段营销策略的说法,不正确的是( )。
  • A. 当产品处于衰退期时,可以采取缩小、废弃政策,对能保留的产品,使其合理化以谋求利润
    B. 当产品处于成熟期时,可以采用促使反复购买的维持广告策略
    C. 当产品处于成长期时,可以采用产品差别化(product differentiation),抓重点产品,废弃部分产品
    D. 当产品处于投人期时,可以按不同要求划分产品,确定目标市场,扩大市场,与需求者共同开发产品(develop product)

  • [单选题]以下选项中,不属于宏观营销环境分析内容的是( )。
  • A. 经济环境和自然环境
    B. 人口环境和技术环境
    C. 企业自身环境
    D. 政治法律和社会文化环境

  • [多选题]以下对企业的市场营销竞争策略的分析,不正确的是()。
  • A. 价格竞争会导致利润大幅度损失
    B. 无差别化竞争会导致成本提高
    C. 专营化竞争要提高专营领域的可靠性
    D. 选择市场营销竞争策略要量体裁衣

  • [多选题]先计算某项经济指标的各构成因素值占总体的比重,再分析这些构成比例的变化,从而观察构成要素变动趋势的方法是( )
  • A. 相关分析法
    B. 趋势分析法
    C. 因果分析法
    D. 比例分析法

  • 本文链接:https://www.zhukaozhuanjia.com/download/5rj0l5.html
  • 推荐阅读
    考试宝典
    推荐阅读
    @2019-2026 不凡考网 www.zhukaozhuanjia.com 蜀ICP备20012290号-2