1. [单选题]劳动法的立法宗旨在于( )。
A. 规范企业的行为
B. 规范劳动者行为
C. 保护劳动者的合法权益
D. 规范劳动力市场
2. [多选题]培训前期的准备工作包括（ ）。
A. 向主管领导去反映情况
B. 准备培训需求分析调查
C. 同各部门人员保持密切联系
D. 选择培训需求调查的方法
E. 建立员工背景档案资料
3. [多选题]编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是（ ）。
A. 分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响
B. 分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响
C. 分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
D. 分析当年同比的消费物价指数是否给予或等于最低工资标准增长幅度
E. 把当地政府有关部门发布的丁资指导线作为编制费用预算的参考指标之一
4. [单选题]以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法错误的是（ ）。
A. 两次调查时问问隔为两年
B. 主要是通过抽样调查方法取得
C. 调查范围包括城市行政区域内的各行业所有城镇企业
D. 调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况
5. [单选题]狭义的人力资源规划不包括( )。
A. 人员配备计划
B. 人员晋升计划
C. 人员补充计划
D. 人员培训计划
