【名词&注释】
生产资料(means of production)、工作丰富化(job enrichment)、基本功能(basic function)、物质条件(material conditions)、人力资源管理制度(human resource management system)、劳动力所有权(ownership of laborers)、被调查者(respondents)、所有权与使用权(ownership and usage right)、劳动力使用权(labor-force usufruct)、所有权和使用权(land ownership and the use rights)
[单选题]（ ）是绩效管理的最终落脚点。
A. 改进计划
B. 评价实施
C. 绩效面谈
D. 改进绩效的指导
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举一反三：
[多选题]目标型调查问卷的方法有（ ）。
A. 选择法
B. 正误法
C. 访谈法
D. 序数表示法
E. 确定性提问法
[单选题]（ ）是福利管理的基本原则。
A. 合理性、必要性、计划性和救助性
B. 必要性、及时性、计划性和协调性
C. 合理性、及时性、计划性和救助性
D. 合理性、必要性、计划性和协调性
[多选题]人格测验主要测量（ ）等个性心理特征。
A. 价值观
B. 态度
C. 兴趣
D. 能力
E. 性格
[单选题]一般形式以提出问题。设定问题的若干个答案，由被调查者(respondents)进行选择的调查方法是（ ）。
A. 确定性提问
B. 描述型调查法
C. 不定性提问
D. 目标型调查法
[单选题]劳动力市场的基本功能是（ ）。
A. 实现劳动资源的配置
B. 决定就业量与工资
C. 解决生产什么的问题
D. 解决如何生产的问题
[单选题]劳动关系以( )相分离为核心。
A. 劳动力所有权和支配权
B. 劳动力所有权和使用权(land ownership and the use rights)
C. 劳动力使用权(labor-force usufruct)和支配权
D. 劳动力所有权和管辖权
[多选题]企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。
A. 战略规划
B. 组织规划
C. 财务管理规划
D. 人员开发规划
E. 人力资源费用计划
[单选题]尽量使员工在不同工序或设备上轮流操作，了解其工作任务与总目标的关系，这种做法属于( )．
A. 工作扩大化
B. 工作丰富多样化
C. 工作满负荷
D. 工作环境的优化
[单选题]关于集体合同，下列表述正确的是（ ）。
A. 我国劳动立法规定集体合同的期限为1～5年
B. 集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
C. 我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
D. 集体合同协商代表双方人数对等，各方为3～10名，并确定一名首席代表
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